Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство, поиск и подбор персонала, с учетом требований заказчика, поддержка деловых связей со службами занятости, организация и контроль подготовки кадров, создание кадрового резерва, разработка кадровых документов (трудовой договор, коллективный договор, должностные инструкции, правила внутреннего распорядка и т.д.), работа с иностранными специалистами (организация встреч и отъездов, контроль за их размещением в гостиницах и организация питания, заказ авиабилетов, разработка графика работы, контроль за получением рабочих лицензий, оформлением виз и регистраций).