Обязанности и достижения:
Контроль работы персонала, проведение инструктажа, собрания, обучения и тренинги, выполнение функций любого сотрудника магазина, составление графика персонала с учетом функциональных обязанностей, введение документации магазина, составление и отправка файлов офису, принятие и увольнение сотрудников при невыполнении своих функциональных обязанностей, выполнение плана по продажам, контроль за сохранностью товара, строгое следование всем приказам руководителей, разработка новых методов мотивации персонала для повышения качества обслуживания покупателей и увеличения продаж.
Достижения: выведение убыточного магазина на высокую рентабельность.