Обязанности и достижения:
Выполнение целей по
бизнес -показателям, управление сменой от 8 до 20 человек, отвечаю за направление по подбору персонала, выполнение целей по текучести и удержание штата, а также адаптацию и мотивацию принятых работников.
Два года занимала должность специалиста отдела кадров. Занималась приёмом, оформлением, делопроизводством, соблюдением норм согласно ТК РФ.