Обязанности и достижения:
• Управление процессами курьерской доставки в региональном подразделении.
• Обеспечение бесперебойной работы склада площадью 2800кв. м., организация складского пространства.
• Организация работы персонала (подбор, обучение, мотивация, кадровый резерв).
• Разработка системы мотивации персонала, снизившая текучесть кадров.
• Взаимодействие с контрагентами (договоры, тарифы, контроль исполнения).
• Контроль документооборота, кассовой дисциплины и сохранности ТМЦ.
• Работа в 1С (ЗУП, УАТ, БП+БФ), автоматизация процессов.
• Организация складского учета ТМЦ, исключившая случаи недостач.
• Проведение ежемесячных инвентаризаций.
• Результат: Рост показателей эффективности подразделения на 30%.
• Причина увольнения: Сокращение штата (ликвидация предприятия).