Обязанности и достижения:
Должностные обязанности:
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
осуществление контроля за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя организации;
ведение учета личного состава организации, ее подразделений;
оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии С ТК РФ;
оформление трудовых договоров, доп. соглашений, переводов, отпусков, командировок, больничных листов;
ведение трудовых книжек, ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников;
табельный учет;
персонифицированный учет;
взаимодействие с военкоматами;
ОМС
В результате работы достигнуто:
произведена выверка и восстановление недостающей документации (период с 2004 г.);
восстановлена работа по своевременному заполнению и внесению записей в трудовые книжки работников (работа не производилась с начала 2005 г.);
выдержала проверку предприятия инспекцией по труду в области ведения кадрового учета, проверку из лицензионной палаты, две проверки из военкомата.