Обязанности и достижения:
• Менеджер по подбору персонала в единственном лице (весь комплекс HR-функций), в том числе массовый подбор и закрытие вакансий на удаленном доступе по Московскому региону (Москва и М. О.)
• Проведение ассесмента-центров оценки кандидатов на линейные и топовые позиции
• Разработка документов по отбору, подбору, оценке и адаптации сотрудников
• Организация и проведение рекламных коммуникаций компании-работодателя, в том числе по проектам «Кадровик года», «Генеральный директор», проведение ярмарок вакансий
• Подготовка и проведение корпоративных мероприятий (премии, награждения, номинации, коорпоративы)
• Участие в разработке стратегии привлечения персонала на производство, разработка системы материальной мотивации сотрудников
• Бюджетирование НR-отдела
• Кадровое планирование потребностей в персонале компании и корректировка по реалиям рынка труда
• Внутренний консалтинг по персоналу