Обязанности и достижения:
- осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и нематериального стимулирования
- определение на основе действующих положений размеры премий;
- осуществляла контроль за соблюдением штатной дисциплины, расхождением фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей;
- применение тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а так же за соблюдением трудового законодательства, принимает меры по установлению выявленных нарушений;
- вела учет показателей по труду и заработной плате, анализировала и составляла установленную отчетность;
- осуществлять подготовку сведений по запросам органов власти, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, судов, комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, комиссии по трудовым спорам;
- готовила необходимые расчеты и копии документов.