Обязанности и достижения:
1. Осуществление контроля за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров.
2. Ведение учета личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
3. Оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам.
4. Прием на работу
5. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
6. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление на работников к поощрениям и награждениям.
7. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа.
8. Осуществление записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников.
9. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
10. Ведение учета трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
11. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление и контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
12. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
13. Выполнение других служебных поручений начальника отдела кадров.