Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, ведение личных дел и личных карточек, оформление кадровых приказов по организации (доплата, замещение, поздравления сотрудников), частично - оформление отпусков, работа с военкоматом, помощь руководителю отдела в подготовке ежемесячной и квартальной отчетности.