Обязанности и достижения:
Функциональные обязанности психолога ДИПИ
1. Осуществлять профессиональную деятельность, направленную на оказание психологической помощи различным категориям граждан (пожилым людям и взрослым с ограниченными возможностями, в том числе с особенностями психофизического развития, лицам, оказавшимся в экстремальных (стихийные бедствия, террористические акты, катастрофы) и других кризисных ситуациях (подвергшихся физическому и сексуальному насилию, безработным, ВИЧ-инфицированным, тяжело и длительно болеющим и т.д.), как индивидуально, так и в конкретных социальных коллективах (семья, производство, учеба и т.д.).
2. Осуществлять консультативную, методическую, научно-практическую, исследовательскую, педагогическую, информационно-библиографическую деятельность.
3. Изучать достижения научной и практической психологии, содействовать их использованию в практической работе.
4. Разрабатывать методы, способствующие личностному росту и самореализации личности.
5. Планировать и проводить необходимые психологические измерения и тестирование, обработку результатов.
6. Анализировать и давать экспертные оценки состояний и отдельных психических функций человека.
7. Предлагать и внедрять рекомендации по оптимизации процессов трудовой и учебной деятельности, условий труда, быта и отдыха людей.
8. Содействовать повышению эффективности работы системы органов массовой информации.
9. Вести наблюдения индивидов и коллективов, составлять анкеты, вопросники и т.д.
10. Выполнять исследования по оптимизации психологического климата в социальных коллективах, изучать проблемы адаптации личности к различным условиям и режимам жизнедеятельности.
11. Заниматься социальным тренингом, вести информационно-просветительскую, психопрофилактическую работу среди взрослых граждан, семей, трудовых коллективов.
12. Реализовывать программы по развитию способностей людей, в том числе с ограничениями и особенностями психофизического развития, формированию психологических знаний и умений эффективной личности, обучению развивающимся отношениям, конструктивному решению деловых и межличностных конфликтов.
13. Решать психологические задачи руководства трудовыми коллективами, способствовать совершенствованию подбора и расстановки кадров, повышению качества профессиональной подготовки, давать рекомендации по внедрению новых средств и способов реабиллитации.
14. Разрабатывать и апробировать в пределах предоставленных прав и полномочий новые диагностические и психокоррекционные методики и программы, взаимодействовать с медико-психолого-педагогическими и диагностическими центрами, учреждениями подготовки, переподготовки и повышения квалификации психологов.
15. Вести документацию по установленной форме и использовать ее по назначению.
16. Обеспечивать конфиденциальность сведений, которые могут скомпрометировать клиентов или быть использованы против их интересов, за исключением случаев, когда положения законодательства обязывают сообщать о полученной информации, при этом заинтересованная сторона должна быть поставлена в известность.