Обязанности и достижения:
- Подбор кадров в отделы компании;
- Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;
- Размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов.;
- Поиск и подбор персонала по заявкам от клиентов: руководители, бухгалтера, продавцы-консультанты, водители, няни, домработницы и т.д.;
- Координирование всех этапов собеседований с кандидатами;
- Проведение интервью (при необходимости проведение тестов);
- Утверждение размеров окладов для итоговых кандидатов по результатам собеседования с руководством или с клиентами;
- Занесение всех процессов по поиску, подбору и найму сотрудников в систему E-STAFF Рекрутер (создание карточки кандидата: Ф. И. О., дата рождения, анкета, оклад, дата собеседования, дата выхода, комментарии после собеседования);
- Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала);
- Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д..
- Работа в сфере клининга. Принятие заявок, расчет стоимости заказов, передача заказа работникам клининга.