Обязанности и достижения:
Контроль за продавцами-консультантами, контроль работы кассиров, организация работы торговой точки, работа с клиентами, разрешение спорных и конфликтных ситуаций, работа с поставщиками, заказ товара, набор и обучение персонала, отчетность по работе торговой точки, решение финансовых вопросов. В подчинении было 6 человек. За время работы уменьшилась текучка кадров, вырос средний чек, магазин перешел на более высокий ценовой уровень.