Обязанности и достижения:
Контроль акций и мероприятий проводимых компанией, составление отчетов по их итогам. Ведение и сопровождение договорной и иной коммерческой документации, контроль поступления денежных средств, исполнения договорных обязательств. Претензионная работа. Составление документации, учет рабочего времени и управление персоналом компании. Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с соискателями. Составление и оформление трудовых договоров. Ведение и хранение личных дел работников, трудовых книжек и другой кадровой документации. Изучение изменений в законодательных и нормативно – правовых актах регламентирующих деятельность организации по управлению персоналом.