Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства:
— Прием, перемещение, увольнение,
— Отпуска, командировки,
— Больничные листы,
— Графики работы, табеля учета рабочего времен;
— Трудовые договоры, доп. соглашения;
— Формирование личных дел сотрудников,
— Ведение личных карточек ф. Т-2;
— Учет, хранение и ведение трудовых книжек;
— Подбор персонала.;
— Ведение документации по учету кадров: прием, перевод, увольнение.