Обязанности и достижения:
Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений.
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также ведение всей документации по кадрам и административной работе.
Составление приказов
Ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к повышениям в категории, поощрениям и награждениям.
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, отслеживание его своевременным обновлением и пополнением.
Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению.
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка
Достижения
1. Не имея высшего образования, всегда работала на должностях, предполагающих высшее образование, много самообразовывалась
2. Усовершенствовала форму MR2 по учёту персонала.
3. Была включена в проверочную комиссию Горздравотдела по проверке отдела кадров медицинских учреждений города