Обязанности и достижения:
Организация кадровой работы, руководство отделом кадров
Составление штатных структур и расписаний
Проведение «оптимизации» численности персонала
Анализ и прогнозирование кадрового движения
Разработка и внедрение должностных инструкций
Работа с кадровыми агенствами, поиск, подбор персонала
делопроизводство, кадровое производство.