Обязанности и достижения:
Подбор персонала, кадровый учет, трудовые книжки, делопроизводство, табели учета рабочего времени, отпуска, организация обучения сотрудников, разработка социальной программы, программы премирования и поощрения сотрудников. Карьерный рост в Компании от референта, до ведущего специалиста