Обязанности и достижения:
Организация кадровой службы "с нуля", подбор и расстановка персонала, кадровое делопроизводство, ведение трудовых книжек, личные дела, внутренний трудовой распорядок, должностные инструкции, охрана труда , ведение мед.книжек, заключение и составление трукдовых договоров. дисциплина труда, дисциплинарные взыскания. Создание корпоративной структуры. Знание нового трудового ТК РФ. Макс. кол-во сотрудников 100 человек.