Обязанности и достижения:
Рекрутинг- поиск, подбор, собеседование, оценка кандидатов, тесты, маркетинг рынка труда и зарплат, размещение вакансий в СМИ, кадровых агентствах, Internet;
Кадровое делопроизводство: штатное расписание, приказы, личные карточки, график отпусков, личные дела;
Участие в разработке системы адаптации и мотивации персонала, организация внешних тренингов и обучения, организация корпоративных мероприятий;
Решение административно-хозяйственных вопросов, контроль состояния трудовой дисциплины.