Дополнительные сведения:
Усидчивость, стрессоустойчивость, грамотность, поставленная речь, коммуникабельность, знание ПК (уверенный пользователь) и MS Office, владение оргтехникой,
• Знание технологий подбора и оценки персонала, успешный опыт комплектации штата, опыт разработки модели компетенции под различные должности;
• Навыки работы с кадровой документацией, знание основ КДП, норм охраны труда, делового общения и знания в области психологии;
• Опыт ведения одновременно более 15 вакансий, успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки, использование неформальных методов подбора (выставки, соц. сети и пр.);
• Опыт разработки и внедрения учебных программ, политик в области управления карьерой, системы обучения и развития для разных категорий персонала;
• Уверенное знание ТК РФ и его изменений и НПА (в части персонала);
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, CRM и др.;
Работа с жалобами клиентов, Клиентоориентированность, Поиск и привлечение клиентов, Управление персоналом, Сопровождение клиентов, Консультирование, Грамотная речь, Работа с дебиторской задолженностью, Заключение договоров, работа с текущей базой клиентов, Прямые продажи, Подбор персонала, Мотивация персонала, Телефонные переговоры, Деловая переписка, Управление отношениями с клиентами, Ведение переговоров, Обучение персонала, Работа с базами данных, Работа в команде