Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме: оформление документов при приеме, переводе, отпуске, увольнении работников, оформление и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, организация системы учета кадров и т.д. - знание трудового законодательства, консультирование - аттестация персонала - разработка штатного расписания, должностных инструкций, правил внутреннего распорядка