Дополнительные сведения:
По семейным причинам пошел на первую работу в 10 лет, устроился на Почту России, продавал и клеил марки, вел отчетность. Затем практически всегда был устроен где-то (курьер, промоутер, продавец, помощник продавца, кассир, помощник архивариуса и т. д.). Долгое время проработал с отцом в рознично-оптовых продажах автомобильной акустической техники.
В 16 лет из продавца-кассира стал менеджером интернет-продаж и рекламы. Создал сайт и вывел реализацию продукции с локального диапазона (Москва и МО) на международный (Россия и СНГ), увеличил выручку с 600-700 тыс. в год до 1.2 млн. в год в период 2014-2015 гг.
С 2017 года начал работать в различных рекламных компаниях как штатный или наемный сотрудник. За период 2017-2020 год был руководителем рабочих групп свыше 50 различных рекламных проектов. Занимался рекламными проектами, направленных на повышение лояльности аудитории потребителей, повышение коэффициента реализации продукта, увеличение охвата вовлеченности среди аудитории потребителей на момент старта нового продукта, организация досуговых и коуч мероприятий для сотрудников партнерских организаций.
· Трудолюбив, готовность работать 24/7.
· Врожденная инициативность, не боюсь ответственности и пробовать новое.
· Усидчив, готов работать над задачей до победного.
· Находчив и не обделен креативом, всегда найду способ решении поставленной задачи, даже в горящие сроки (написал диплом за полтора месяца со сломанной клавиатурой).
· Грамотная, поставленная речь (ведущий с большим стажем).
· Хорошо обучаем, быстро схватываю на лету новую информацию.
Творческий человек по натуре и сумел выработать неплохую насмотренность в области стиля и дизайна.
Руководство проектами и рабочими группами, Организация работы структурных подразделений (до 200 сотрудников в подчинении), Применение современных управленческих методик для повышения эффективности компании, Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами, Умение оперативно принимать решение в сложных ситуациях, Опыт запуска новых проектов с “0”, Умение составлять бюджет на год и не выходить за его рамки, Опыт разработки систем мотивации, Опыт разработки и реализации стратегии развития предприятия, Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия, Опыт взаимодействия с государственными структурами и органами власти