Политика обработки и защиты персональных данных Программного обеспечения Superjob и Программные модули

(далее — Политика)

1. Общие положения
1. Политика обработки и защиты персональных данных Программного обеспечения «Superjob и Программные модули» является локальным нормативным актом, определяет порядок обработки Обществом с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» ИНН 7702319337 ОГРН 1027700404797 зарегистрированным по адресу г. Москва, ул. М.Дмитровка, д.20, эт 3, пом I, к 4-36Г, персональных данных Пользователей Сайта и порядок принятых мер по обеспечению безопасности персональных данных. Использование Сайта означает безоговорочное согласие Пользователя с Политикой и указанными в ней условиями обработки его персональных данных, в случае несогласия с этими условиями Пользователь должен воздержаться от использования Сайта.
2. Целью Политики является реализация Обществом требований законодательства в области обработки и защиты персональных данных, размещаемых Пользователями на Сайте.
3. Настоящая Политика разработана на основании Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона Российской Федерации «О персональных данных» № 152-ФЗ от 27 июля 2006 года и иных нормативных правовых актов.


2. Термины и определения, используемые в Политике.

Общество — оператор персональных данных, Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб».

Сайт — совокупность программы для ЭВМ, в виде Программных модулей, Базы данных SuperJob, а также иной информации, содержащейся в информационной системе, доступ к которым обеспечивается посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по сетевому адресу (доменному имени) https://www.superjob.ru/, включая все уровни указанных доменов, как функционирующих на дату утверждения настоящей Политики, так и запускаемых и вводимых в эксплуатацию в течение всего срока действия Политики, а также через мобильное приложение при помощи мобильных устройств (смартфонов, планшетов и других устройств).

Резюме — самостоятельный информационный элемент Базы данных SuperJob, содержащий персональные данные и сведения о Соискателе.

Личный кабинет — пользовательский интерфейс, обеспечивающий функциональные возможности доступа к Базе данных Superjob и Программам для ЭВМ для реализации приобретаемых прав использования посредством их воспроизведения или без такового.

Пользователь — лицо, зарегистрированное на Сайте в качестве Соискателя либо Работодателя.

Соискатель — физическое лицо, субъект персональных данных.

Работодатель — физическое лицо, субъект персональных данных, представитель прямого работодателя или представителя кадрового агентства, вербовщик, занимающийся набором людей на военную службу.

Персональные данные — информация, предоставленная Пользователем в процессе регистрации на Сайте (создании учетной записи) или в процессе его использования, сохраненная в любом формате, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), которая сама по себе или в сочетании с другой информацией, позволяет идентифицировать личность Пользователя Сайта.

Обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление доступа), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;

Термины и определения, не указанные в Политике, применяются в пределах, установленных Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».



3. Состав Обрабатываемых персональных данных
1. Работодатель в целях использования функциональных возможностей Сайта, путем самостоятельного заполнения формы регистрации, соответствующей требованиям, регулируемым статьей 9 Федерального закона № 152-ФЗ, выражает согласие и дает Обществу право обрабатывать персональные данные Работодателя: фамилия, имя, отчество, адрес электронной почты, номер контактного телефона, должность, место работы.
2. Соискатель в целях использования функциональных возможностей Сайта для поиска работы, путем заполнения формы согласия (Резюме), соответствующей требованиям, утвержденным Приказом Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 24 февраля 2021г № 18 «Об утверждении требований к содержанию согласия на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения» выражает согласие и дает Обществу право обрабатывать персональные данные Соискателя: фамилия, имя, отчество, номер телефона, адрес электронной почты, фото, сведения о дополнительном образовании, портфолио, должность, доход, возраст, дата рождения, город проживания, опыт работы, образование, описание знаний и навыков, иностранные языки, водительские права, гражданство, семейное положение.

Размещение Соискателем фотографий не преследует цели идентификации конкретного физического лица, а осуществляется в целях создания благоприятного визуального впечатления и получения тем самым конкурентных преимуществ.

3. Объем персональных данных не является конечным, Пользователь вправе указать иные персональные данные при регистрации на Сайте или использовании функционала Сайта, в таком случае, Общество вправе обрабатывать дополнительно предоставленные персональные данные.
4. Запрещено предоставление биометрических данных, а также специальных категорий персональных данных, таких как: данные о расовой, национальной принадлежности, о политических взглядах, о религиозных или философских убеждениях, о состоянии здоровья, интимной жизни, сведений о судимости.
5. Запрещается предоставление чужих персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.
4. Условия и запреты для обработки персональных данных

1. Минимальный перечень персональных данных, необходимых для нормального использования Сайта (регистрации):

   — фамилия, имя, отчество;

   — номер телефона;

   — адрес электронной почты.

2. По своему усмотрению Пользователь определяет перечень сообщаемых персональных данных, тем самым выражает свою волю не устанавливать запрета на передачу этих персональных данных неопределенному кругу лиц, а также не устанавливает запрет на обработку или условия обработки этих персональных данных неопределенным кругом лиц.
3. Пользователь, в любое время, посредствам Личного кабинета может установить запрет на передачу персональных данных неограниченному кругу лиц, а также, запретить обработку персональных данных неограниченным кругом лиц, путем удаления таких персональных данных из Резюме.
4. Пользователь, в любое время, посредствам Личного кабинета может установить условие, при котором полученные персональные данные могут передаваться Обществом только по его внутренней сети, обеспечивающей доступ к информации лишь для работников Общества — установить статус «Закрытый доступ» для Резюме.


5. Обработка персональных данных
1. Работодателя:
1. Обработка персональных данных осуществляется с целью предоставления доступа к функциональным возможностям Сайта для поиска и подбора персонала.
2. Общество обрабатывает персональные данные при наступлении одновременно следующих условий: самостоятельное заполнение регистрационной формы персональными данными; регистрация на Сайте в качестве Работодателя. В отношении таких персональных данных Работодателя сохраняется конфиденциальность, кроме случаев добровольного предоставления Работодателем контактной информации о себе в форме Вакансии для общего доступа неопределенному кругу лиц. Используя функциональные возможности Сайта, размещая личную информацию в Вакансиях, используя другие инструменты Сайта, Работодатель делает ее доступной другим пользователям Сайта и пользователям информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», и понимает, что такая информация может копироваться и распространяться неопределенным кругом лиц бесконтрольно.
3. Трансграничная передача персональных данных не осуществляется.
4. Персональные данные обрабатываются Обществом до даты отзыва согласия Работодателем путем направления письменного заявления в адрес ООО «СуперДжоб» или до даты достижения целей обработки персональных данных, в зависимости от того, какой момент наступит раньше.
5. Общество может раскрыть персональные данные Работодателя третьим лицам в следующих случаях:
• Раскрытие персональных данных необходимо для исполнения соглашения или договора с Работодателем.
• Такая обязанность предусмотрена российским или иным применимым законодательством в рамках установленной законодательством процедуры.
2. Соискателя:
1. Обработка персональных данных осуществляется с целью предоставления доступа к функциональным возможностям Сайта для поиска работы.
2. Общество обрабатывает персональные данные при наступлении одновременно следующих условий: самостоятельное заполнение на Сайте формы согласия на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения; применение Соискателем простой электронной подписи в соответствии с условиями, размещенными по адресу https://www.superjob.ru/info/e-sign.html
3. Общество вправе распространять персональные данные Соискателя неопределенному кругу лиц в случаях:
• Соискатель выразил согласие на такие действия (предоставил свои персональные данные, выразил согласие на обработку персональных данных, разрешенных для распространения, не установил условия и запреты на Обработку персональных данных).
4. Общество вправе раскрыть персональные данные Соискателя третьим лицам в следующих случаях:
• Раскрытие персональных данных необходимо для исполнения соглашения или договора с Соискателем.
• Такая обязанность предусмотрена российским или иным применимым законодательством в рамках установленной законодательством процедуры.
5. В случае, если Соискатель осуществляет регистрацию и/или вход на Сайт используя свой профиль в социальной сети, таким действием он выражает свое согласие на получение Обществом Минимального перечня персональных данных, необходимого для нормального использования Сайта (регистрации/входа), размещенных им в социальной сети для автоматического заполнения полей в профиле и Резюме и последующую Обработку персональных данных.
6. Персональные данные обрабатываются Обществом до даты отзыва согласия Соискателем или до даты достижения целей обработки персональных данных, в зависимости от того, какой момент наступит раньше.
7. Соискатель, по своему желанию, может установить условия и запреты, накладываемые на перечень персональных данных, разрешенных им для распространения при регистрации либо в последствии посредством Личного кабинета.
3. Общество для исполнения условий договора, обеспечения доступа к функциональным возможностям Сайта, при осуществлении своей хозяйственной деятельности, может привлекать для Обработки персональных данных третьих лиц в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 27.07.2006г № 152-ФЗ «О персональных данных» (поручать обработку персональных данных), в том числе для направления информации, связанной с поиском работы и персонала, техническую и сервисную информацию.


6. Порядок отзыва согласие на обработку персональных данных
1. Пользователь вправе отозвать согласие на обработку персональных данных путем направления письменного заявления в адрес Общества: 127006, город Москва, улица Дмитровка М., дом 20, эт. 3, пом. I, к 4−36 Г либо по адресу электронной почты cv@superjob.ru. Такое заявление должно включать в себя фамилию, имя, отчество (при наличии), контактную информацию (номер телефона, адрес электронной почты и почтовый адрес) субъекта персональных данных, а также перечень персональных данных, обработка которых подлежит прекращению.
2. В случае получения заявления от Пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных, Общество прекращает обработку персональных данных в срок, не превышающий 3(три) календарных дня с момента получения.
3. В случае отзыва Пользователем согласия на обработку персональных данных Общество вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 — 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г.
7. Защита персональных данных Пользователей
1. Общество принимает правовые, организационные и технические меры, необходимые и достаточные для обеспечения исполнения обязанностей, предусмотренных законодательством о защите персональных данных и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, блокирования, распространения, обезличивания персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.
2. Состав указанных в пункте 7.1 Политики мер, включая их содержание и выбор средств защиты персональных данных, определяется, а внутренние регулятивные документы об обработке и защите персональных данных утверждаются (издаются) Обществом исходя из требований нормативных правовых актов Российской Федерации об обработке и защите персональных данных.
3. Обществом производится устранение выявленных нарушений законодательства об обработке и защите персональных данных.
4. Хранение персональных данных осуществляется в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных.
5. В Обществе, в том числе, осуществляются:
• оценка эффективности принимаемых и реализованных мер по обеспечению безопасности персональных данных;
• учет съемных носителей персональных данных, обеспечение их сохранности;
• обнаружение фактов несанкционированного доступа к персональным данным и принятие соответствующих мер;
• восстановление персональных данных, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа к ним;
• установление правил доступа к обрабатываемым персональным данным;
• организация режима обеспечения безопасности помещений, в которых размещены машинные носители персональных данных, препятствующего возможности неконтролируемого проникновения или пребывания в этих помещениях лиц, не имеющих права доступа в эти помещения.


8. Заключительные положения
1. Настоящая Политика вступает в силу с момента ее утверждения Генеральным директором Общества.
2. Изменения, дополнения и отмена действия настоящей Политики вносятся приказом Генерального директора Общества.
3. Контроль за соблюдением настоящего Положения возлагается на Генерального директора Общества.
4. Действующая Политика конфиденциальности размещена по адресу: https://www.superjob.ru/info/personal_privacy.html