Подпишитесь на вакансии компанииКогда в компании откроются новые вакансии, мы пришлем письмо на почту
Акционерное общество «Мобильные газотурбинные электрические станции» (ДЗО ПАО «ФСК ЕЭС») образовано 24 июля 2006 года для размещения и эксплуатации мобильных газотурбинных... электрических станций (МГТЭС) с целью поддержания надежной работы энергосистемы Московского региона в часы пиковых нагрузок.
Миссия компании заключается в обеспечении надежного и бесперебойного энергоснабжения потребителей в зонах пиковых нагрузок и других энергодефицитных зонах наиболее эффективным, безопасным и экологичным способом.
В настоящее время основной парк мобильного генерирующего оборудования расположен на территории Республики Крым, города Севастополя и Краснодарского края.
Основное направление деятельности – реализация комплексных проектов генерации электроэнергии.
ОПЫТ
• Реализация проектов с применением распределенной генерации общей мощностью более 1,1 ГВт.
• Энергоснабжение мероприятий особой важности (форумы РИФ, МАФ, ПМЭФ, ВЭФ).
• Выполнение организационно-технических мероприятий в рамках обеспечения надежного электроснабжения объектов проведения Чемпионата Мира по футболу 2018 (в рамках рабочей группы Минэнерго РФ)..
АО «Мобильные ГТЭС» является участником оптового рынка электроэнергии и мощности. С 3 октября 2008 года входит в Палату производителей электроэнергии Ассоциации «НП Совет рынка»
Кадровая политика АО «Мобильные ГТЭС» направлена на создание эффективной системы управления персоналом, способствующей осуществлению миссии Общества и реализации его бизнес-стратегии.
Главная задача кадровой политики - формирование и развитие сплоченного коллектива единомышленников.
Ключевые принципы кадровой политики:
• взаимосвязь системы управления персоналом с результатами финансово - экономической деятельности и стратегией развития Общества;
• зависимость размера вознаграждения работника от результатов его трудовой деятельности;
• поддержание и укрепление традиций энергетической отрасли.
Сотрудники АО «Мобильные ГТЭС» - люди различных возрастов и интересов, что обеспечивает, с одной стороны, устойчивость и стабильность, с другой, развитие и открытость.
Мы всегда рады тем, кто хочет присоединиться к нашему коллективу - команде единомышленников и профессионалов. Каждое резюме, направленное в компанию, обязательно рассматривается Службой по управлению персоналом. Мы готовы предложить соискателям:
Развитие:
• Система непрерывного профессионального обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Подбор наиболее эффективных, современных и качественных форм обучения. Проведение тренингов по развитию различных навыков для кадрового резерва.
• Создание перспективного кадрового резерва. Продвижение и развитие работников, мотивированных на профессиональные достижения и обладающих способностями к управленческой деятельности.
• Работа с молодыми специалистами. Ежегодные стажировки для выпускников профильных высших учебных заведений с дальнейшей возможностью трудоустройства.
Система поощрения отраслевыми и корпоративными наградами:
• Высокая оценка руководством страны и электросетевого комплекса реализации задач государственного и отраслевого значения. В 2015 году за достигнутые успехи и заслуги в области энергетики, активное участие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации техногенного характера, вызванного прекращением электроснабжения в Республике Крым, из числа сотрудников Общества награждены более 100 человек, в 2016 году – более 30 работников.
Социальная ответственность:
• добровольное медицинское страхование. Оказание квалифицированной медицинской помощи в лучших столичных и региональных лечебных учреждениях. Вакцинопрофилактика сезонных простудных заболеваний. Возможность страхования родственников сотрудников по корпоративным тарифам и программам ДМС за счет средств застрахованных.
• страхование работников от несчастных случаев и болезней на производстве;
• выплаты материальной помощи по различным аспектам социальной направленности (рождение ребенка, юбилей и другие);
• скидки от тарифов КАСКО. Возможно предоставление скидки для сотрудников Общества и членов их семей при оформлении добровольных договоров страхования транспортных средств.
Безлимитная корпоративная связь. Представление сотрудникам права пользования услугами мобильной связи в рамках корпоративных тарифов позволяет им эффективнее решать производственные задачи. Такое право имеют и члены семей работников в рамках действующих тарифов с отдельно выделенными лицевыми счетами.
Поддержание здорового и активного образа жизни:
• частичная компенсация занятий спортом в фитнес - и спортклубах.Показать
Руководство группой системотехники. Обеспечение надежной и безаварийной работы оборудования АСУ ТП. Осуществление контроля… Опыт работы в сфере автоматизации технологических процессов от 5-ти лет. Опыт ремонта оборудования АСУ ТП. Опыт работы с…
Организация и контроль деятельности бригад по проведению ремонта оборудования, трубопроводов и арматуры тепловых сетей. Обеспечение… Среднее (профессиональное) образование. Знание СНиП ("Тепловые сети", "Техника безопасности в строительстве"), ПТБ (Правила…
Выполнение электрогазосварочных работ (ручная сварка) на трубах ГВС, ЦО и тепловых сетях. Выполнение электрогазосварочны… Наличие НАКС (обязательно). Среднее профессиональное техническое образование (электрогазосварщик). Опыт дуговой, ручная электросварки…
Проверка и составление сметной документации на строительно-монтажные и отделочные работы по дефектным ведомостям и проектной… Высшее техническое или экономическое образование. Знание программы Смета.ру.
Выполнение электрогазосварочных работ (ручная сварка) на трубах ГВС, ЦО и тепловых сетях. Выполнение электрогазосварочны… Среднеe профессиональное техническое образование. Опыт дуговой, ручная электросварки, газосварки и газорезки. Наличие удостоверения…
Обслуживание электротехнического обслуживания ТЭЦ. Производство переключений в электроустановках до и выше 1000 В. Выполнение… Высшее образование (специальность: инженер-электрик). Уверенный пользователь ПК. Опыт работы с электрооборудованием до и…
Обслуживание АСУ и КИП основного и вспомогательного оборудования ТЭЦ, электроприводов запорной и регулирующей арматуры. Производство… Высшее образование (специальность: инженер-электроник, инженер КИП и А, инженер АСУ ТП). Опыт работы с АСУ ТП и КИП оборудования…
Москва, Новомосковский административный округ, Филимонковский район
Полная занятость
Обеспечение эксплуатации котлов на газообразном, жидком топливе и электронагреве. Контроль за соблюдением требований безаварийной… Высшее (техническое) образование. Высшее (непрофильное) образование и повышение квалификации, переподготовка по направлению…
Подача автомобиля в назначенное место и время. Поездки по Москве и области с руководителем. Выстраивание оптимального маршрута… Опыт делового вежливого общения, ответственность, пунктуальность. Опыт работы с руководителями, с семьей. Водительский стаж…
Осуществление технико-экономического анализа и расчетов основных показателей планово-хозяйственной деятельности Аварийно-… Высшее образование. Навыки составления, оформления и проверки нормативных, технических и исполнительных документов. Умение…
Москва, проспект Вернадского, 101к3, м. Юго-Западная
Говорово
Полная занятость
Контроль эксплуатации оборудования КИПиА. Контроль модернизации/реконструкции оборудования КИПиА. Контроль ремонта и ТО оборудования… Высшее техническое образование (образование в области метрологии, теплоэнергетики, электроэнергетики, электротехники или…
Рассмотрение предложений структурных подразделений по включению работ в Ремонтную и Инвестиционную программы. Формирование… Высшее образование - бакалавриат по направлению «Строительство», Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Сервис…