Контактная информация
Доступна после размещения резюме
это займет не более 5 минут
Вакансия обновлена 13 декабря
Вакансия № 30442543

Заместитель директора по развитию

ARHAT HOLDING Ташкент
от 4 000 000 до 7 000 000 сум., опыт работы от 1 до 3 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
Целью команды отдела мы ставим постоянную оптимизацию работы компании. Как бы не было хорошо сейчас, мы уверенны, что можно и нужно внедрять современные системы автоматизации, оптимизировать многие процессы во всех направлениях работы компании. Это маркетинг и продажи, финансы и управление человеческими ресурсами, перспективные проекты, сокращение расходов, анализ работы подразделений, анализ работы систем управления, разработка новых производственных проектов. Результат – это тотальное повышение эффективности работы компании, как в части сокращения расходов, так и повышения доходов, выработка реальных рекомендаций и внедрение готовых решений.
Требования:
Группа компаний ARHAT HOLDING, лидер на рынке флексографии объявляет о возможности принять участие в конкурсе на должность заместителя директора по развитию компании с перспективой роста в ТОП состав.

1. Опыт работы руководителем не менее 4х лет в компаниях с оборотом от 5 млн. дол.в год и персоналом от 100 человек;
2. Опыт работы в управленческом консалтинге или аудите (желателен)
3. Знание бухгалтерского учета (основы);
4. Образование в сфере экономики, математики или физики;
5. Знание английского языка-обязательно;
6. Возраст от 30 лет;
7. Опыт реальных крупных достижений в работе;
8. Приветствуется опыт в собственном бизнесе;
9. Аналитические способности, работа в команде, хорошие коммуникационные навыки и прочая ерунда – само собой разумеющееся;
10. Желание и способность работать по «25 часов» в сутки.
Английский язык разговорный
Условия:
Испытательный срок: от 3х до 6ти месяцев. Можно пройти раньше, если кандидат покажет реальные достижения своей работы, способность принимать и реализовывать полезные для компании решения. Заработная плата на испытательном сроке от 3 млн. сум.
Основная работа: Заработная плата до 7 млн. сум, из которых половина – фиксированная оплата, а половина привязана к KPI в рамках выполняемых задач.
Перспективы роста и должности и доходов: Возможность стать руководителем в одном из подразделений компании или руководителем в новых направлениях работы группы.

Способ отбора:
1. Предварительное телефонное интервью;
2. Интервью с HR-руководителем компании;
3. Интервью с собственником компании;
4. Тестовое задание на срок от 5 до 10 дней в компании. Тестовое задание не оплачивается.

О группе: Мы не просто работаем ради денег. Мы хотим быть лучшими в том, что делаем. Мы стараемся ставить перед собой амбициозные задачи и выполнять их. На нашей стороне только здравый смысл, логика и наша команда, против нас – только рынок. За историю развития группы мы создавали компании и в области аудита и консалтинга и автоматизации процессов и многого другого. В разных отраслях мы добились впечатляющих успехов. Сегодня мы являемся компанией №1 в части поставок расходных материалов для флексографской отрасли. Мы торгуем и производим. В прошлом году мы открыли единственный в Средней Азии завод по производству флексографских красок, до конца этого года мы строим еще 3 завода и это еще не предел. У нас отличные перспективы развития и у вас, если вы попадете в команду.

P.S. Кандидаты не соответствующие требованиям рассматриваться не будут. Пожалуйста, давайте не будем тратить ваше и наше время. У нас есть другие вакансии с меньшими требованиями, на которые вы можете подать свое резюме. Однако если вы прочитали вакансию до конца и уверены, что подходите – присылайте свое резюме с сопроводительным письмом. Первичный отбор мы проводим именно по сопроводительному письму.
Полный рабочий день
на территории работодателя
Поделиться вакансией в социальных сетях: