Вакансия в архиве, закрыта 25 июня
№ 29734530

Специалист по оценке и развитию персонала

по договоренности
Ташкент
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 1 до 3 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
• Разработка моделей и профилей компетенций;
• Разработка инструментов и автоматизация процедур оценки и развития персонала;
• Внедрение целостной системы оценки и развития персонала под задачи бизнеса;
• Ведение полного цикла проектов по оценке, развитию персонала;
• Разработка систем карьерного развития;
• Проведение оценочных и аттестационных мероприятий, ассессмент - центров, сессий обратной связи;
• Участие в разработке индивидуальных планов карьерного развития, координация встреч;
• Контроль над эффективностью внедренных мероприятий;
• Формирование программ и организация учебных мероприятий на основании результатов оценки персонала;
• Участие в обучение персонала.
Требования:
• Высшее образование;
• опыт работы в аналогичных направлениях (оценка и развитие персонала);
• опыт в разработке методик оценки и развития персонала, успешный опыт внедрения;
• опыт проведения процедур оценки (ассессмент - центры, интервью по компетенциям и т.д.);
• опыт разработки моделей компетенций;
• четкое понимание компетенций, их индикаторов и способов оценки;
• опыт разработки Индивидуальных планов развития.