Контактная информация
Доступна после размещения резюме
это займет не более 5 минут
Вакансия обновлена в 09:39
Вакансия № 30676485

Руководитель группы подбора, обучения и развития персонала

Universal Mobile Systems Ташкент
по договоренности, опыт работы от 1 до 3 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
- Руководство операционной деятельностью сотрудников группы;
- Подготовка и предоставление отчетности по итогам работы за неделю;
- Консультирование Руководства/сотрудников по вопросам, связанным с подбором, обучением и развитием персонала;
- Организация работы по подбору персонала всех уровней и направлений деятельности - Ташкент и Регионы, в том числе с использованием технологии прямого поиска;
- Самостоятельное ведение вакансий на топ-менеджеров, ключевые позиции Компании;
- Контроль за организацией корпоративных мероприятий;
- Внедрение корпоративной культуры;
- Развитие HR бренда, повышение имиджа привлекательного работодателя;
- Участие в проектах по развитию процесса управления персоналом и организационному развитию компании;
- Разработка, согласование и утверждение стратегии в области обучения и развития персонала, бюджетирование процессов;
- Разработка полного комплекта нормативных документов, положений, регламентов по деятельности группы;
- Формирование бюджета на обучение и развитие персонала всей Компании;
- Формирование, и контроль выполнения плана по обучению и развитию персонала всех сотрудников Компании.
Требования:
- Высшее образование (предпочтительно в сферах управления персоналом, психологии, менеджмента);
- Опыт в аналогичной должности, предпочтительно в крупных международных компаниях от 2х лет, с обязательным количеством подчиненных не менее 3-х человек;
- Опыт организации и контроля подбора персонала;
- Успешный опыт самостоятельного привлечения в компанию эффективных менеджеров, топ-менеджеров;
- Знание технологий корпоративного обучения персонала;
- Умение построить и развивать бизнес процессы по направлениям найм, обучение и развитие персонала;
- Обязательны эффективные навыки управления как людьми, так и процессом;
- Отличные организаторские способности и развитые коммуникативные навыки.
Условия:
Пятидневная рабочая неделя;
Оформление согласно ТК РУз;
Соцпакет
Полный рабочий день
на территории работодателя
Поделиться вакансией в социальных сетях:
Похожие вакансии:
Директор HR-службы ASKLEPIY, по договоренности