Поиск, … и подборперсонала на … рабочие, специалисты, инженерный … офисный персонал от … месяц. В дальнейшем планируется работа по обучению и развитию персонала. Опыт работы в адаптации и развитии сотрудников будет плюсом. Строительная группа…
Осуществление подбораперсонала на массовые и проф. позиции. Размещение вакансий, холодный поиск кандидатов по резюме на сайтах. Навыки работы в подбореперсонала. Знание основных программ MS Office (Excel, Word…
Осуществление подбораперсонала на массовые и проф. позиции. Размещение вакансий, холодный поиск кандидатов по резюме на сайтах. Навыки работы в подбореперсонала. Знание основных программ MS Office (Excel, Word…
Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансииЭто совсем не сложно и помогает работодателю быстрее заметить именно вас
Ведение учета и хранения персональных документов. Полный цикл подбора кадров. Ведение учета и хранения… Пошаговая система адаптации: мы поддержим вас на каждом этапе. Бесплатное обучение: курсы, тренинги и вебинары для поднятия ваших Soft Skills.
Ведение предприятия численностью 200 человек. Сопровождение вопросов по организации труда и начислению заработной платы. Опыт работы в HR не менее 3 лет. Навыки расчета заработной платы, составления графиков сменности работников.
Участие в различных HR проектах (опросы, развитии бренда работодателя и др.). Организация процесса адаптации новых сотрудников. Опыт работы с программами 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Документооборот (будет преимуществом).
Поиск кандидатов, проведение собеседований, оформление приема на работу. Ведение… Опыт работы от 3-х лет. Знание программы 1С ЗУП 3.1. Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет, обучение. Офис в центре города, дружный коллектив.
Подборперсонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. Опыт работы от 1 года, ведение нескольких организаций. Активная жизненная…
Разработка профиля вакансии. Согласование требований к кандидатам с нанимающими руководством. Высшее образование или среднее специальное в области экономики или управление персоналом. Знание трудового законодательства.
Поиск и подбор сотрудников на вакантные должности. Адаптация сотрудников. Формированием кадрового резерва. Поиск и подбор… Грамотная устная и письменная речь, уверенный пользователь MS Office.
Активный поиск, подбор и адаптацияперсонала. Планирование и организация обучения. Проведение обучения, тренингов, семинаров… Опыт работы в подбореперсонала. Опыт проведения обучающих программ, тренингов, лекций…
Оформление направлений в командировку и на обучение. Формирование личных дел работника. Ведение табелей учета рабочего времени. Высшее образование - бакалавриат (специалитет) по одной из специальностей.
Прием, сканирование, передача в центральный офис кадровой документации. Ознакомление сотрудников с кадровыми документами. Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет.
Участие в подборе и адаптацииперсонала. Подготовка отчетности, взаимодействие с вышестоящим кадровыми структурами руководством. Образование: высшее (профильное образование будет являться преимуществом - управление персоналом, кадровый учет и т.д.).
Ведение кадрового делопроизводства. Соглашение на обработку персональных данных. Высшее образование. Опыт по профессии в структурах ОАО «РЖД» от 1 года. Обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание). Выплаты за выслугу…