Обновлено 9 июня№ 32085980
№ 32085980
вчера
Работа в Ташкенте / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Руководитель проекта

Менеджер секции бизнес партнеров

Ташкент
опыт работы от 6 лет, полная занятость, на территории работодателя
По договорённости

Обязанности:

• Осуществляет общее руководство Секции, координирует деятельность работников Секции, контролирует своевременность и качество исполнения ими текущих и плановых заданий и поручений. • Обеспечивает постоянное повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников Компании в соответствии с целями и стратегией Компании, внутренним трудовым распорядком, направлениями и уровнем развития техники, технологии и организации управления, освоением новых видов работ (услуг), имеющимися ресурсами и интересами работников. • Обеспечивает создание и эффективное функционирование системы непрерывного обучения всех работников Компании. • Принимает участие в разработке стратегии развития персонала Компании, программ профессионального развития. • Осуществляет планирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников на основе анализа общей потребности Компании в кадрах определенного уровня и профиля подготовки, заявок структурных подразделений, с учетом результатов аттестации и индивидуальных планов развития. • Обеспечивает заключение договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации, Компаниями, по обучению и стажировке персонала, определение затрат на обучение, организует направление работников на учебу в соответствии с заключенными договорами. • Осуществляет организационно-методическое руководство, оснащение и развитие материальной базы учреждений профессионального образования и курсов повышения квалификации, входящих в структуру Компании, внедрение в учебный процесс автоматизированных средств обучения и различных типов автоматизированных тренажерных комплексов по новой технике и новым технологическим процессам. • Организует подбор кадров преподавателей, специалистов производственного обучения, наставников молодежи и инструкторов из числа специалистов и высококвалифицированных рабочих, в соответствии с учебными программами устанавливает режим занятий для всех видов профессионального обучения кадров. • Руководит работой по организации профотбора, использованию научных методов отбора контингента для обучения, осуществляет связь со службами профориентации. • Обеспечивает функционирование системы адаптации молодых специалистов и рабочих на производстве, включая проведение «Дней открытых дверей», реализацию программ практического обучения, развитие наставничества. • Организует производственную практику студентов и учащихся. • Обеспечивает заключение трудовых соглашений с преподавателями и инструкторами производственного обучения, составление документов на оплату труда за обучение. • Обеспечивает контроль за систематичностью и качеством проводимых занятий, успеваемостью учащихся, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения установленной документации. • Контролирует соблюдение социальных гарантий работников в период прохождения обучения, создание необходимых условий для обучения без отрыва от производства. • Осуществляет координацию проекта по достижению запланированных результатов среди работников компании. • Проводит выходные интервью с руководящим составом Компании. • Принимает непосредственное участие в рассмотрении финальных кандидатов на менеджерские позиции и формировании итогового решения по каждому кандидату • Оказывает содействие работникам и менеджерам Компании в процессе определения и установления индивидуальных целей и планов развития, а также их эффективного и результативного достижения с последующим мониторингом производственной деятельности.

Требования:

• Высшее образование; • Опыт работы подбора, найма, обучения персонала и руководящих должностях не менее 5 лет; • Знания порядка составления планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ, другой учебно-методической документации; • Навыки организации процесса непрерывного обучения работников; • Знания прогрессивных форм, методов и средств обучения; • Знания порядка заключения договоров с учебными заведениями и трудовых соглашений с преподавателями и наставниками; • Знания порядка финансирования затрат на обучение; • Знания методов анализа эффективности подготовки и повышения квалификации; • Навыки организации работы по профориентации и профотбору; • Навыки ведения учета и составления отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров; • Знания основ социологии, психологии и организации труда; • Знания основ трудового законодательства; • Знания основ экономики, организации производства, труда и управления

Условия:

Мы предлагаем: • Культуру Компании, построенную на основе уважения и честности; • Рабочую среду в команде профессионалов, где Вы будете чувствовать себя, как член большой семьи; • Мы ценим открытых, честных и трудолюбивых сотрудников. Для нас важно, чтобы Вы достигали своих целей, а также вносили вклад в общие цели Компании.

контакты

Войдите для просмотра контактов работодателя


похожие вакансии

  • Должностные обязанности: - управление субподрядными организациями с момента их инициации до полного завершения работ; - руководство и организация работы группы администрирования субподрядных контрактов; -...
    Требования: - опыт работы от 3-х лет; - высшее инженерно-техническое, инженерно-экономическое образование; - грамотное владение русским языком (приоритет), знание английского языка (желательно),...
  • вчера
    Ташкент
    По договорённости
    Должностные обязанности: Наша команда уже 8 лет занимается реализацией проектов в сфере e-commerce. С января 2019 года мы запустили платформу для реализации китайских товаров в странах Центральной Азии. Нашими...
    Требования: Будет плюсом, если Вы: • Имеете опыт активных / холодных продаж (значит Вы ничего не боитесь); • Готовы работать ненормированный рабочий день и по выходным (значит Вы будете синхронно...
  • Должностные обязанности: Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности директора Общества; прием и переадресация входящих звонков, а также...
    Требования: Все необходимые для работы программы
  • 14 июня
    Должностные обязанности: 1. Работа с бухгалтерской и таможенной документацией, оформление сделок, сопровождение сделок. 2. Содействие в обработке заявок на технологическое оборудование, выявление потребности,...
    Требования: 1. Требования к профессиональным качествам: 1.1. Опыт работы по с бухгалтерской документацией и таможенным оформлением грузов....
  • 13 июня
    Ташкент
    По договорённости
    Должностные обязанности: Контакт-центр "Гран" - один из крупнейших аутсорсинговых контакт-центров России. Головной офис компании работает в Москве, более 2000 сотрудников работают в двух странах на семи...
    Требования: Высшее образование. ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ РУКОВОДЯЩЕЙ РАБОТЫ В CALL-ЦЕНТРЕ! Успешный опыт продаж....
  • компания

    ООО"COSCOM" (ТМ Ucell)

    ООО"COSCOM" (ТМ Ucell)

    Клиент SuperJob с 2016 года
    Более 1 000 сотрудников
    27 вакансий