Вакансия в архиве
№ 32085980
27 июня 2019
Работа в Ташкенте / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Руководитель проекта

Менеджер секции бизнес партнеров

Ташкент
Опыт работы от 6 лет, полная занятость
По договорённости
Обязанности:

• Осуществляет общее руководство Секции, координирует деятельность работников Секции, контролирует своевременность и качество исполнения ими текущих и плановых заданий и поручений.
• Обеспечивает постоянное повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников Компании в соответствии с целями и стратегией Компании, внутренним трудовым распорядком, направлениями и уровнем развития техники, технологии и организации управления, освоением новых видов работ (услуг), имеющимися ресурсами и интересами работников.
• Обеспечивает создание и эффективное функционирование системы непрерывного обучения всех работников Компании.
• Принимает участие в разработке стратегии развития персонала Компании, программ профессионального развития.
• Осуществляет планирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников на основе анализа общей потребности Компании в кадрах определенного уровня и профиля подготовки, заявок структурных подразделений, с учетом результатов аттестации и индивидуальных планов развития.
• Обеспечивает заключение договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации, Компаниями, по обучению и стажировке персонала, определение затрат на обучение, организует направление работников на учебу в соответствии с заключенными договорами.
• Осуществляет организационно-методическое руководство, оснащение и развитие материальной базы учреждений профессионального образования и курсов повышения квалификации, входящих в структуру Компании, внедрение в учебный процесс автоматизированных средств обучения и различных типов автоматизированных тренажерных комплексов по новой технике и новым технологическим процессам.
• Организует подбор кадров преподавателей, специалистов производственного обучения, наставников молодежи и инструкторов из числа специалистов и высококвалифицированных рабочих, в соответствии с учебными программами устанавливает режим занятий для всех видов профессионального обучения кадров.
• Руководит работой по организации профотбора, использованию научных методов отбора контингента для обучения, осуществляет связь со службами профориентации.
• Обеспечивает функционирование системы адаптации молодых специалистов и рабочих на производстве, включая проведение «Дней открытых дверей», реализацию программ практического обучения, развитие наставничества.
• Организует производственную практику студентов и учащихся.
• Обеспечивает заключение трудовых соглашений с преподавателями и инструкторами производственного обучения, составление документов на оплату труда за обучение.
• Обеспечивает контроль за систематичностью и качеством проводимых занятий, успеваемостью учащихся, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения установленной документации.
• Контролирует соблюдение социальных гарантий работников в период прохождения обучения, создание необходимых условий для обучения без отрыва от производства.
• Осуществляет координацию проекта по достижению запланированных результатов среди работников компании.
• Проводит выходные интервью с руководящим составом Компании.
• Принимает непосредственное участие в рассмотрении финальных кандидатов на менеджерские позиции и формировании итогового решения по каждому кандидату
• Оказывает содействие работникам и менеджерам Компании в процессе определения и установления индивидуальных целей и планов развития, а также их эффективного и результативного достижения с последующим мониторингом производственной деятельности.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы подбора, найма, обучения персонала и руководящих должностях не менее 5 лет;
• Знания порядка составления планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ, другой учебно-методической документации;
• Навыки организации процесса непрерывного обучения работников;
• Знания прогрессивных форм, методов и средств обучения;
• Знания порядка заключения договоров с учебными заведениями и трудовых соглашений с преподавателями и наставниками;
• Знания порядка финансирования затрат на обучение;
• Знания методов анализа эффективности подготовки и повышения квалификации;
• Навыки организации работы по профориентации и профотбору;
• Навыки ведения учета и составления отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров;
• Знания основ социологии, психологии и организации труда;
• Знания основ трудового законодательства;
• Знания основ экономики, организации производства, труда и управления

Условия:

Мы предлагаем:
• Культуру Компании, построенную на основе уважения и честности;
• Рабочую среду в команде профессионалов, где Вы будете чувствовать себя, как член большой семьи;
• Мы ценим открытых, честных и трудолюбивых сотрудников. Для нас важно, чтобы Вы достигали своих целей, а также вносили вклад в общие цели Компании.

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 32085980
27 июня 2019

компания

Клиент SuperJob с 2016 года
Более 1000 сотрудников
ООО "COSCOM" было основано в апреле 1996 года как совместное предприятие MCT Telecom Corp. (99.2%) и местного партнера (0.8%). Основным направлением деятельности предприятия является развитие современной системы сотовой связи в стандарте GSM 900/1800. Первая сеть была запущена в городе Самарканд, позже сеть охватила всю страну. "COSCOM" является членом Международной Ассоциации GSM с 1997 и членом Российской Ассоциации GSM c 1998 года. Компания "COSCOM" первой в Узбекистане предложила своим пользователям услугу международного автоматического роуминга в 1998 году. В 2002 году было заключено соглашение со спутниковым оператором Thuraya, позволяющее абонентам компании использовать роуминг-систему, имеющую сетевое покрытие в более чем 100 странах мира. В 2004 году компания вновь стала первой в области инноваций, запустив prepaid систему в Узбекистане и получив международный сертификат ISO 9001-2000. В июле 2007 года основным акционером ИП ООО "COSCOM" стала шведско-финская компания TeliaSonera – один из ведущих европейских игроков на рынке телекоммуникаций. В 2008 году ИП ООО "COSCOM" приступило к осуществлению своих планов по тотальной модернизации радио-коммутационного оборудования, запуску системы 3G и предложению новых, современных услуг своим абонентам. Особое внимание уделяется разработке новых предложений для абонентов компании и дальнейшему расширению сетевого покрытия, чтобы услуги компании стали доступными даже для тех, кто живет в самых отдаленных районах Узбекистана. В июне 2008 года ИП ООО "COSCOM" осуществило полный перезапуск своей торговой марки, и вместо бренда "COSCOM" появилась новая марка "UCell". 5 декабря 2018 года Государственный комитет Республики Узбекистан по содействию приватизированным предприятиям и развитию конкуренции заключил Соглашение с компанией «TELIA COMPANY AB» по приобретению 100% доли в уставном фонде ООО «Coscom».
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • от 30 000 руб./месяц
    12:20Ташкент

    Нам нужен человек, который умеет реализовывать локальные и международные проекты, общаться и находить общий язык почти с…