№ 33335643
13 февраля
Добавить в избранное
Распечатать
Поделиться
Работа в Ташкенте / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу

Ташкент
опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
По договорённости

Компания приглашает в свою Команду МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ.

Мы предлагаем следующие условия сотрудничества:

  • пятидневная рабочая неделя, с 9−18;
  • транспортная поддержка и мобильная связь;
  • достойная и своевременная выплата заработной платы;
  • официальное трудоустройство;
  • дружный коллектив;
  • комфортные условия труда.

Требования к нашему коллеге:

  • высшее образование;
  • знать и применять методы рекрутинга персонала;

  • грамотная речь и коммуникабельность;

  • целеустремленность и ориентированность на результат;
  • уверенный пользователь ПК (интернет, MS Office, Outlook, (1С будет преимуществом)).

Основные обязанности:

  • поиск и подбор персонала;
  • формирование кадрового резерва;
  • участие в процессе составления схем оплаты труда, льгот и компенсаций;
  • разработка и внедрение стимулирующих и мотивационных программ;
  • ведение документооборота предприятия в рамках своей компетенции;
  • ведение табельного учета;
  • прием телефонных звонков.

Готовы стать частью динамичной и активной Команды?

Тогда ждем резюме в отклики.

Остались вопросы —звоните.



контакты

Войдите для просмотра контактов работодателя

компания

ЧП "Chromos Production"

ЧП "Chromos Production"

Клиент SuperJob с 2019 года
Более 50 сотрудников
12 вакансий

похожие вакансии

  • 17 февраляТашкент
    По договорённости
    Должностные обязанности: Основные обязанности. Поиск и подбор персонала. Формирование кадрового резерва. Участие в процессе составления схем оплаты…
    Требования: Высшее или среднее специальное образования (желательно профильное); - опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет…
    Добавить в избранное
  • 9:22Ташкент
    По договорённости
    Добавить в избранное
  • 8:13Ташкент
    По договорённости
    Должностные обязанности: Подбор персонала разных позиционных уровней. Адаптация персонала, включая дистанционный формат. Разработка и внедрение инструментов…
    Требования: Опыт работы: от 1 года (на аналогичной позиции). Знание русского/узбекского языка - свободное владение. Высокие коммуникационные…
    Добавить в избранное