Обязанности и достижения:
Подбор персонала, ведение кадровой документации, проведение внутренних тренингов, обучение персоналоа, оформление магазина согласно требованиям торговой марки (акции, новый сезон, сезон распродажи), мерчендайзинг, ведение статистики и отчетности, график работы, закуп хоз.нужд для магазина, найм подсобных рабочих, переговоры с территориальными менеджерами и координаторами компании, реклама.
Достигла эффективной, слаженной работы персонала.