Обязанности и достижения:
Непосредственное подчинение – 2 человека, функциональное подчинение – 8 человек.
- Организация договорной работы в компаниях, входящих в Группу, разработка и экспертиза проектов договоров, в том числе внешнеторговых и bilingual;
- Разработка технического задания и участие в реализации проекта по созданию электронной базы «Претензионно-исковая работа Группы ЭНЕРГОПРОМ»;
- Разработка технического задания и участие в реализации проекта по внедрению СЭД на базе 1С на предприятиях Группы;
- Постановка задач и контроль их выполнения, разработка системы мотивации и контроля подчиненных (в т.ч. через периодическую отчетность);
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов, регламентирующих отдельные процессы, периодическая актуализация разработанных локальных нормативных актов (в т.ч. регламентация договорной и претензионно-исковой работы);
- Подготовка правовых заключений по вопросам, возникающим в процессе деятельности группы компаний;
- Участие в переговорах с контрагентами и контролирующими органами (в т.ч. иностранными);
- Организация претензионно-исковой работы в Группе компаний;
- Реализация проекта реорганизации торговой модели внутри Группы компаний;
- Формирование правовой позиции компании по спорам (досудебные и судебные процедуры), представление интересов компаний, входящих в периметр Группы, в арбитражных судах, в том числе на территории Казахстана (на основании применимого права Республики Казахстан), в МКАС при ТПП РФ;
- Взаимодействие с контролирующими органами в области валютного законодательства;
- Взаимодействие с МИД РФ, Посольством России на территории иностранного государства, ФСТЭК России по вопросам, связанным с реализацией продукции производства Группы на территории иностранного государства;
- Обжалование ненормативных актов государственных и контролирующих органов (ФАС, таможенных, налоговых органов, органов валютного контроля)
- участие в проектах по созданию дочерних обществ на территории иностранных государств.