Обязанности и достижения:
Оперативное руководство работой 12 складов по приему, хранению, перемещению и отпуску ТМЦ, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей;
Работа с личным составом в количестве 17 человек (кладовщики, стропальщики);
Организация и контроль эффективной работы складов: прием, размещение, хранение и отгрузка товара (от метизной группы до различного специального оборудования, а также колесных пар и металла);
Управление качеством исполнения складских операций (точность, отсутствие ущерба в хранении);
Проведение тотальных и выборочных инвентаризаций;
Документационное обеспечение как внутри подразделения, так и в связке с другими подразделениями, цехами.
Организация и контроль работы автотранспортного участка;
Работа с личным составом в количестве 14 человек (водители, слесаря, диспетчер, тракторист);
Составление графика ТО, контроль ТО, организация ремонта автомобилей, мотивация работы персонала;
Ведение сервисного дела каждого автомобиля;
Оптимизация и контроль расходов ГСМ;
Ведение документации и отчетности;
Увеличение коэффициента выхода на линию;
Учет и отслеживание складских остатков запчастей и расходных материалов на складе;
Взаимодействие с ГИБДД, страховыми компаниями.
Организация и контроль выдачи, сбор путевых листов, их регистрацию и надлежащее хранение в соответствии с требованиями действующего законодательства;
Контроль за техническим состоянием транспортных средств;
Внедрение логистических программ и сокращение численности штата за счёт увеличения точек загрузки;
Организация и контроль работы электрокарного участка;
Работа с личным составом в количестве 6 человек (электромонтер, аккумуляторщик, машинист крана);
Организация ремонта и обслуживания парка авто и электропогрузчиков, электрокар, зарядных устройств;
Контроль над качеством выполняемых работ.
Контроль за соблюдением техники безопасности, норм охраны труда и правил противопожарной безопасности;
Административно-хозяйственные обязанности;
Поддержание трудовой дисциплины, разработка графиков работы сотрудников;
Подбор персонала, проведение собеседований.
Планирование по привлечению персонала аутсортинговых компаний.
Обучение персонала;
Проведение инструктажей сотрудникам.
Планирование и защита бюджета;
Составление и заключение договоров с порядными организациями;
Составление тендерной документации;
Ежедневные отчеты на планерках и совещаниях;
Проведение селекторных совещаний.
Всего в непосредственном подчинении 37 человек