Обязанности и достижения:
• Отбор, прием, перемещение и увольнение работников;
• Оформление листов временной нетрудоспособности, различные виды отпусков (график отпусков);
• Разработка организационно-штатной структуры;
• Проведение аттестации работников;
• Создание кадрового резерва и резерва на выдвижение;
• Работа со СМИ (газеты, листовки, наружная реклама) в части подбора персонала на рядовые (рабочие) специальности;
• Разработка нормативных документов, связанных с мотивацией труда работников;
• Работа с кадровыми агентствами и через интернет (headhunter) в части подбора персонала на ведущие позиции;
• Ведение документации по военно-учетному столу;
• Обучение и подготовка персонала;
• Работа с учебными заведениями высшего и среднего звена в части приглашения молодых специалистов.