Обязанности и достижения:
- Контроль ПРОДАЖ
- Отслеживание ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОДАЖ общих и личных у персонала
- Отчетность Директору
- Взаимодействие с Директором по планированию продаж
- Решение вопросов снабжения оборудованием магазина,
- Обеспечение жизнедеятельности магазина в полном объеме
- Вопросы, связанные с персоналом (аттестация, оценка, обучение, мотивация)
- Вопросы аренды торговой точки
- Бюджетирование и использование бюджета
- Общение с поставщиками и клиентами магазина