Обязанности и достижения:
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
Современный, образованный, опытный юрист с высшим юридическим образованием + высшим экономическим образованием + курсы повышения квалификации «антикризисное управление».
Стаж «юрист» - с декабря 1999 г.;
Основная сфера профессиональной юридической деятельности, это правовое (юридическое) обеспечение уставной деятельности компаний и групп компаний; разработка правового алгоритма создания и деятельности холдинга, групп компаний. Сложился как юрист, способный выявлять и предотвращать юридические риски, в том числе урегулирование корпоративных споров участников (учредителей) ООО или ОАО, при условии, что учредители и (или) руководители компаний принимают во внимание мои юридические рекомендации. Могу осуществлять правовое обеспечение и сопровождение инвестиционных проектов, компаний, объектов недвижимого имущества.
Имею профессиональные навыки в работе с учредительными документами Общества, урегулирование корпоративных споров, в т.ч. между участниками (учредителями) ООО или ОАО, осуществление юридического анализа, могу самостоятельно разработать договоры и международные контракты, в т.ч. Incoterms. Способен осуществлять правовой анализ документов, договоров, контрактов, юридического факта (событие, действие).
Есть практика претензионной работы и представление интересов клиента в арбитражном суде и суде общей юрисдикции. Исполнительное производство. Дополнительное налоговое образование помогает, в рамках закона, осуществлять налоговое планирование сделок, инвестиционных проектов, уставной деятельности компаний.
12.2008 – настоящее время, г. Москва
Директор по правовым вопросам.
(работа в сфере юридического, управленческого и консалтингового обеспечения предпринимательской деятельности компаний. Урегулирование корпоративных и арбитражных споров).
декабрь 2008 г. – настоящее время, г. Москва
1. Правовое урегулирование корпоративных конфликтов собственников активов, участников (учредителей) ООО или ОАО, разработка правовых механизмов по защите активов Общества от злого умысла третьих лиц.
2. Экономико-правовое и управленческое обеспечение выхода участника (учредителя) ООО или ОАО из состава Общества.
3. Работа с учредительной документацией ООО или ОАО. Юридический анализ на соответствие действующему законодательству России, определение юридических рисков и внесение рациональных предложений по их решению, в отношение учредительных документов ООО или ОАО, договоров, внешнеэкономических контрактов, прав собственности, прав аренды, сервитута.
4. Осуществление правового контроля работы компании согласно устава. Подготовка и юридический анализ протоколов общих собраний учредителей, акционеров, внесение изменений в устав.
5. Разработка проектов правовых схем работы групп компаний, с возможным участием управляющей компании, цель: качество управления, защита активов, налоговое планирование, привлечение инвестиций.
6. Управление инвестиционными проектами, объектами недвижимого имущества, компаниями.
7. Юридическая консультация руководства и сотрудников компании по правовым вопросам.
8. Трудовые правоотношения: трудовой спор между Работодателем и Работником. Толкование трудового договора: права и обязанности, «подводные камни» (на что следует обратить внимание Работнику в его трудовом договоре, при возникновении спора с Работодателем). Расторжение трудового договора. Взаимоотношения Профсоюза и Работодателя, в том числе при забастовке.
9. Юридические, консалтинговые и управленческие услуги для физических и юридических лиц.
10. Абонентская и разовая юридическая консультация: справки, заключения, в т.ч. в сфере налогов и налогообложения.
11. Разработка и согласование: договоров, внешнеэкономических контрактов Incoterms, в том числе технических заданий, с учетом российского законодательства о защите интеллектуальной собственности и охране авторских прав.
12. Разработка и согласование спортивных контрактов, всех видов спорта. Консультация для спортсменов, тренеров, руководства спортивных команд (клубов):
а) для спортсменов: права и обязанности, «подводные камни» (на что следует обратить внимание спортсмену в его спортивном контракте, при возникновении спора с тренером, руководством спортивного клуба). Расторжение спортивного контракта. Обеспечение перехода спортсмена из одного спортивного клуба в другой спортивный клуб. Подписание нового спортивного контракта.
б) для тренеров: права и обязанности, «подводные камни» (на что следует обратить внимание тренеру в его спортивном контракте, при возникновении спора с руководством спортивного клуба, президентом клуба). Расторжение старого и подписание нового спортивного контракта
в) для руководства спортивных команд (клубов): консультация и организация деятельности, обеспечение хозяйственной деятельности спортивного клуба), урегулирование спора с тренерами и спортсменами. Расторжение старого и подписание нового спортивного контракта со спортсменом или с тренером.
13. Согласование рекламных и PR-материалов, экспертное заключение рекламных и PR-материалов, подготовка договоров по запросам (трудовые, рекламные и т.д.), проверка и согласование «входящих» договоров.
14. Составление документов для обращения в государственные и муниципальные органы власти;
15. Составление претензионных писем, исковых заявлений, представление интересов клиента в арбитражном суде и суде общей юрисдикции.
16. Исполнительное производство.
17. Юридическое сопровождение сделок с недвижимым имуществом и инвестиционных проектов;
18. Юридическое сопровождение сделок купли-продажи 100% или доли в уставном капитале юридического лица.
РЕАЛИЗУЕМЫЕ ПРОЕКТЫ:
Учредительные документы, как основа безопасности хозяйственного общества. Защита интересов собственников при конфликте интересов.
Разработка методологии защиты активов ООО или ОАО от злого умысли третьих лиц.
сентябрь 2005 г. – настоящее время, Москва
Осуществляется юридический анализ учредительных документов Общества и выработка предложений по внесению изменений в устав, в целях максимальной защиты интересов прав и законных интересов участников (учредителей) Общества.
Определение корпоративных угроз, рисков. Разработка мер, связанных с недопущением или локализацией корпоративных угроз и рисков, защита активов ООО или ОАО, в т.ч. от злого умысла третьих лиц.
Медиация: урегулирование корпоративных споров между участниками (учредителями) ООО или ОАО. Экономико-правовое и управленческое обеспечение выхода участника (учредителя) Общества из состава Общества. Разделение Общества.
май 2005 г. – настоящее время, Москва
Состав участников корпоративного спора:
А) Собственник (-и) и Собственник (-и);
Б) Собственник (-и) и Государство;
В) Собственник (-и) и Третье (-и) лицо (-а);
Г) Собственник (-и) и Общество (ООО, ОАО);
Д) Собственник (-и) и Топ-менеджмент Общества (ООО, ОАО);
Е) Собственник (-и) и его интересы, по отношении к гармонии бытия.
Все проекты в сфере корпоративных правоотношений связаны с аналитической работой над федеральным законодательством, учредительными документами и локальными нормативными актами Общества.
Медиация является альтернативой судебного урегулирования корпоративных конфликтов, осуществляется на основании российского законодательства, и относится к альтернативным способам разрешения споров. Цель медиации – добиться соглашения между сторонами в отношение предмета спора, при этом все решения относительно предмета переговоров и способа разрешения конфликта принимает не медиатор, а сами стороны. Сам медиатор, это нейтральное, беспристрастное, не заинтересованное в данном конфликте сторона, который помогает сторонам- участникам спора выработать определенное соглашение по спору, при этом стороны-участники спора полностью контролируют процесс принятия решения по урегулированию спора и условия его разрешения.
Спорт: разработка и согласование спортивных контрактов для спортсменов, тренеров и спортивных команд (клубов) всех видов спорта. Консультация для спортсменов, тренеров, руководства спортивной команды (клуба): права и обязанности, «подводные камни» (на что следует обратить внимание в их спортивных контрактах, при возникновении спора: между спортсменом и тренером, руководством команды (клуба); между тренером и руководством спортивной команды (клуба), президентом клуба).
Обеспечение прав спортсмена или тренера при переходе из одного спортивного клуба в другой спортивный клуб. Расторжение старого и подписание нового спортивного контракта.
июнь 2013 г. – настоящее время, Москва
Защита прав и отстаивание законных интересов спортсменов, тренеров, спортивных команд (клубов).
Трудовые правоотношения: трудовой спор между Работодателем и Работником. Толкование трудового договора: права и обязанности, «подводные камни» (на что следует обратить внимание Работнику в его трудовом договоре, при возникновении спора с Работодателем). Расторжение трудового договора. Взаимоотношения Профсоюза и Работодателя, в том числе при забастовке.
январь 2000 г. – настоящее время, Москва
Защита прав и отстаивание законных интересов Работодателя и Работника.
Соотношение закона и истины. Является ли закон высшей инстанцией в отстаивании нарушенных прав по отношению к истине?
май 2004 г. – настоящее время, Москва
Закон, это закреплённая людьми в форме нормативных правил, общественные отношения физических и юридических лиц в процессе реализации своих прав и исполнения своих обязанностей. Изучается природа закона, как правового явления в сопоставлении с Истиной, не только как юридического факта, а к как Явления, стоящего как в теле Закона, так и находящегося во вне, за границами Закона, как продукта реализации человеческой воли в сфере выработки правил поведения, удобных для их применения в обществе. Результаты данного проекта реализуются в моей юридической практике.
Бизнес, как одно из средств, но не цель, в достижения гармонии бытия. Сущность: «Быть хозяином бизнеса, но не его рабом».
декабрь 2008 г. – настоящее время, Москва
Бизнес не должен становиться преградой между человеком и Богом. Гармония бытия достигается в процессе достижения Бога, весть путь к нему выложен тернием и соблазнами. Занимаясь бизнесом, нужно понимать, "Богатство аще течет, не прилагайте сердца" (Псалтирь: кафисма восьмая, псалом 61). Сердце оставляй для Бога, который есть Жизнь, Любовь, Истина.
Если вас это заинтересует, то я готов провести занятие, на котором я объясню свою позицию с обоснованием в сказанном, чтобы у слушателя осталась ясная картина от услышанного, и, возможно, узнает для себя что-то новое и полезное для его жизни, в том числе и для бизнеса.