Обязанности и достижения:
Внесение вклада отдела в реализацию деловых принципов компании, соблюдение этических стандартов ведения бизнеса, достижение соответствия контрактов компании требованиям государственного регулирования хозяйственной деятельности, стандартам в области трудового права, экологии и техники безопасности, языковым и культурным особенностям страны;
Решение вопросов корпоративного управления и финансирования в дочерних предприятиях на территории РФ.
Совместно с Департаментом управления имуществом анализировать спрос компании в рамках действующего бюджета, а также потребность в оборудовании с длительным циклом изготовления; разрабатывать планы договорной работы, оценивать договорные риски и возможности по управлению ними.
Совместно с Департаментом управления имуществом возглавлять деятельность по подбору квалифицированных компаний, при необходимости осуществлять помощь в оценке коммерческой составляющей процедуры предквалификации поставщика;
Выпускать Запросы на Проявление Интереса, Запросы Делать Предложение (RFP) – для поставщиков, не прошедших предквалификацию, и Предложение Участвовать в Тендере (ITT) – для предквалифицированных поставщиков;
Проводить переговоры с успешными соискателями, оценивать коммерческую составляющую ответов на RFP и ITT, участвовать в процедуре выбора/объявления победителя и мероприятиях до подписания договора;
Сотрудничать с Департаментом Финансов в разработке условий платежей и финансирования;
Управлять логистикой и поставкой в соответствии с действующим контрактным планом;
Управлять своевременностью поставок, инспекциями качества на местах; возглавлять группу по разрешению коммерческих споров;
Стоимостной контроль по существующим договорам, завершение работ по договору и оценка поставщика;
Управление подчиненным персоналом, ежегодные оценки эффективности персонала; оценка индивидуальной рабочей нагрузки; незамедлительно информировать руководство о необходимости укреплять кадры в отделе, или о необходимости изменения организационно-штатной структуры других отделов.