Обязанности и достижения:
1. Разработка положений:
• о претензионной работы в организации,
• положения по оплате труда
• положения о премировании
• положения об индивидуальной надбавки
• положения о сохранении коммерческой тайны
• и т.д.
2. Организация работы: по обеспечению предприятия законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности предприятия; по учету и ведению баз нормативных правовых актов.
3. Проверка соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов.
4. Ведение договорной работы на предприятии:
- определение формы договорных отношений;
- разработка проектов договоров;
- проверка соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами;
- принятие мер по разрешению разногласий по проектам договоров (претензионная работа);
- нотариальное удостоверение документов.
(Договора аренды, охраны, страхования, дилерские и агентские договоры, общехозяйственные договоры, договоры на электроэнергию и т.д.)
5. Претензионная работа на предприятии:
- учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение;
- ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий;
- осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.
6. исковая работа:
- меры по соблюдению досудебного порядка урегулирования споров;
- подготовка исковых заявлений и материалов и передача их в суды;
- изучение копии исковых заявлений по искам к предприятию;
- ведение исковой работы (представительство в судах);
- взыскание задолженности.
8. Разработка документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения;).
9. Проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.
10. Представление интересов предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов.
11. Представление от имени предприятия в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных на предприятии; подготовка жалоб на действия должностных лиц государственных надзорных органов.
12. Письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказание правовой помощи в составлении юридических документов.
13. Специальное должностное лицо по контролю законодательства на предприятии в области предупреждения отмывания преступных доходов и финансирования терроризма в организациях, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом (работа в данном направлении).