Обязанности и достижения:
Руководство департаментом по кадровым и социальным вопросам в которых входят отдел кадрового администрирования, отдел по компенсациям и льготам, расчетный центр, отдел подбора, группа организационного развития, группа внутренних коммуникаций и учебный центр, а также функциональное руководство аналогичными подразделениями в УФПС Краснодарского края, Воронежской, Волгоградской, Белгородской, Курской, Тамбовской, Липецкой областях и Республике Адыгея.
Основные обязанности:
- реализация кадровой стратегии в макрорегионе, управление штатным расписанием и целевой численностью, проведение оптимизационных мероприятий (численность персонала в зоне обслуживания макрорегиона порядка 45 000 человек, в Ростовской области - 6500 человек);
- контроль и исполнение бюджета по ФОТ, работа с различными системами оплаты труда, установления доплат и других выплат;
- организация подбора, адаптации и управления талантами (включая массовый подбор и профессиональный подбор, работа с сайтами, ЦЗН, ВУЗами и СУЗами и т. д.);
- организация кадрового администрирования в 1С, включая прием на работу, переводы, увольнения, предоставление отпусков и т. д.;
- работа с основными метриками в сфере HR, аналитическая деятельность;
- организация обучения (включая обязательное обучение, наставничество и управление резервом кадров);
- управление HR-брендом, организация внутренней корпоративной политики (исследование и анализ eNPS, других метрик в области внутренней политики, работа с волонтерами, ветеранами, молодежными организациями и т. д.);
- вопросы организационного развития, утверждение должностных инструкций, подготовка и внесение изменений в организационные структуры, постановка целей.