Обязанности и достижения:
Моей задачей является полное юридическое сопровождение деятельности группы компаний.
Организационные задачи:
- управление юридическим отделом;
- организация и участие в подборе персонала в отдел;
- соблюдение и контроль сроков выполнения поставленных задач, распределение задач в отделе;
- организация, проведение, участие в совещаниях с контрагентами, иными
подразделениями компании, представителями контролирующих органов (ЦБ РФ, ИЦ Сколково);
Юридические задачи:
- сопровождение деятельности резидента Сколково в соответствии с ФЗ № 244 и Правилами исследовательской жизни «Сколково», в том числе подготовка годового отчета, формирование договоров, соответствующих требованиям резидентства, соблюдение требований о коммерциализации результатов исследовательской деятельности резидента, в том числе, как материнской компании группы и т. п.
- участие в процедуре получения статуса оператора финансовой платформы (ОФП) – проверка соответствия организации требованиям, предъявляемых законом к ОФП, подготовка документов, необходимых для получения статуса, сопровождение проверки, проводимой ЦБ РФ и т. п.;
- сопровождение деятельности ОФП в соответствии с ФЗ №211 «О совершении финансовых сделок с использованием финансовой платформы» - разработка документов ОФП, в том числе документов, подлежащих обязательному раскрытию, подготовка отчетности (ежеквартальная, годовая), подготовка ответов на запросы ЦБ РФ, согласование должностных лиц ОФП в ЦБ РФ и т. п.
- осуществление регистрационных действий в отношении результатов интеллектуальной деятельности, товарных знаков;
- корпоративные действия - создание и ликвидация ООО/АО/ИП, купля-продажа долей, в т. ч. через опцион, проведение заседаний участников/акционеров, одобрение сделок, внесение вкладов в имущество, участие в разработке и согласовании договора конвертируемого займа и т. п.
- регистрационные действия (регистрация/изменение сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ);
- работа с договорами - все виды хозяйственных договоров, лицензии, договоры разработки/доработки/обслуживания программного обеспечения, агентские/субагентские договоры, оферты и т. д.;
- взаимодействие с кадровой службой – разработка/проверка трудовых договоров, разработка ЛНА, в т. ч. должностных инструкций, положении т. п., участие в трудовых разбирательствах/трудовых спорах, в т. ч. судебных и т. п.;
- проработка стратегий, оценка юридических рисков и подготовка юридических заключений;
- претензионная/судебная работа (от претензии до банкротства)
Значимые результаты:
- полностью систематизирована работа отдела на основании разработанного регламента (учет и работка входящих задач, систематизация и хранение документов, точное соблюдение дедлайнов)
Предоставлю контакт работодателя для получения рекомендации.