Обязанности и достижения:
Руководитель юридического отдела группы компаний, занимающейся производством средств пожаротушения, проектными и строительно-монтажными работами на объектах, в том числе особо опасных, технически сложных и культурного наследия (2 человека в подчинении).
Полное юридическое сопровождение деятельности группы компаний (около 10ти юридических лиц различных организационно-правовых форм, в том числе некоммерческая организация):
- руководство юридическим отделом, распределение и контроль исполнения поручений между подчиненными;
- правовая экспертиза, а также самостоятельная разработка документов правового характера (договоров всех видов и любой сложности (в том числе по 275-ФЗ, 44-ФЗ и 223-ФЗ), приказов, распоряжений, инструкций и др.);
- подготовка документов для участия компаний в закупках по 275-ФЗ, 44-ФЗ и 223-ФЗ, взаимодействие с ФАС;
- юридическое сопровождение внешнеэкономической деятельности компаний;
- регистрация и поддержание в силе патентов компаний, регистрация авторства на научные произведения (труды);
- получение и поддержание в силе лицензий компаний на производство работ (лицензия МЧС России на производство работ по монтажу средств пожаротушения на объектах, лицензия на право осуществления работ на объектах культурного наследия);
- вступление в саморегулируемые организации (проектные и строительные), прохождение ежегодных проверок;
- внесение различных изменений в учредительные документы компаний, регистрация юридических лиц различных организационно-правовых форм;
- претензионно-исковая деятельность, представительство в Арбитражных судах по спорам различного характера и сложности (корпоративные, трудовые, с налоговыми, таможенными органами и пр.), судах общей юрисдикции, взаимодействие с судебными приставами (положительный опыт разрешения споров в наличии);
- подготовка заключений по различным правовым вопросам, возникающим в процессе деятельности компаний;
- делопроизводство в юридическом отделе (систематизация и учет договоров, судебных дел, учредительных документов и пр.);
- общение с проверяющими инстанциями;
- разрешение конфликтных ситуаций, вытекающих из трудовых отношений между работниками и компанией, между проверяющими инстанциями и компанией;
- консультирование работников компании по юридическим вопросам.