Обязанности и достижения:
1) правовое обеспечении исполнения полномочий Губернатора и Правительства Омской области Омской области по решению кадровых вопросов, в том числе формирование и отставка Правительства Омской области;
2) правовое обеспечение и организация кадровой работы, в том числе по вопросам:
– заключения и расторжения служебных (трудовых) контрактов;
– разработки должностных регламентов (инструкций);
– применения мер поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности;
– ведения (хранения) личных дел, трудовых книжек;
– установления квалификационных требований, присвоения классных чинов, проведения квалификационных экзаменов, аттестаций, конкурсов;
– установления трудового стажа, стажа государственной службы, стажа муниципальной службы;
– рассмотрения индивидуальных служебных (трудовых) споров;
– оплаты и нормирования труда;
– предоставления отпусков;
3) информационно-аналитическое обеспечение деятельности Губернатора и Правительства Омской области;
4) консультирование государственных органов Омской области, органов местного самоуправления по вопросам применения трудового законодательства Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службы, законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации;
5) подготовка методических материалов, в том числе методических пособий и брошюр для использования в работе кадровых служб;
6) участие в организации и проведении семинаров, иных учебно-методических мероприятий;
7) рассмотрение обращений граждан