Обязанности и достижения:
Учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам, формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, подготовка необходимых материалов для аттестационных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям, заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, производство подсчёта трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, производство записей в трудовые книжки о поощрениях и награждениях работающих, внесение информации о количественном, качественном составе работников и их продвижении в банке данных о персонале предприятия, своевременное его обновление и пополнение, ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций, подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.