Обязанности и достижения:
Определять сектор рынка предоставляемых медицинских услуг. Организовывать сбор информации о востребованности предоставляемых медицинских услуг. Организовывать разработку, согласование и учет договоров на оказание медицинских услуг и хозяйственных договоров - далее договор. Подготавливать статистическую и иную отчетность в установленные сроки.
Организовать работу по формированию, ведению и хранению базы данных по договорам. Взаимодействовать с финансово-экономическим подразделением поликлиники в проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности учреждений здравоохранения и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению производительности труда, снижению издержек на оказание медицинских услуг, устранению потерь и непроизводительных расходов в пределах обозначенных деятельностью сектора.
Участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности. Вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников учреждений здравоохранения по своей деятельности. Вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности учреждения здравоохранения. Запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей. Принимать участие в конференциях и совещаниях.
Осуществление следующих должностных обязанностей;
- организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
- рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
- соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;
- ведение документации, предусмотренной должностными обязанностями;
- предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
- обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины и выполнения функциональных обязанностей подчиненных ему работников;
- готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
В подчинении два сотрудника.