Обязанности и достижения:
Открытие и развитие сети с нуля. Подбор и обучение персонала навыкам продаж, проведение рекламной деятельности, развитие агентской сети по Пензенской области, ведение документации по штату в количестве до 30 сотрудников. Формирование отчетов и анализ о проделанной работе группы. Проведение переговоров с руководителями организаций, представление фонда в контрольно-надзорных органах, встречи и презентации в коллективах. Обеспечение и выполнение сетью плановых показателей. Формирование мотивации для сотрудников. Мониторинг и аналитика конкурентной среды. Заключение и оформление договоров, прием документов от клиентов на выплаты, контроль за деятельностью сотрудников.
Обеспечение и перевыполнение сетью плановых показателей в 2012 году на 135%, в 2013 году на 210%. Организация и расширение агентской сети по Пензенской области с нуля, в течение 6 месяцев. Разработка и внедрение мотивации для сотрудников.