Обязанности и достижения:
Проведение предварительной беседы с потенциальным кандидатом, оформление документов приема на работу, перевода, увольнения, сокращения штата или численности работников. Заполнение и хранение трудовых книжек работников. Разрешение трудовых споров в суде.
Подготовка и проведение аукционов, конкурсов, запроса котировок. Контроль исполнения госконтрактов.