Обязанности и достижения:
1. Правовое обслуживание деятельности учреждения:
– руководство правовой работой в учреждении, оказание правовой помощи ее структурным подразделениям;
– разработка документов правового характера (положения, типовые договоры, правила, постановления и т. п.);
- составление уставов подведомственных учреждений;
- экспертиза договоров, муниципальных контрактов;
– визирование документов, на которых обязательна виза юрисконсульта;
– участие в разработке и проведении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, по обеспечению сохранности имущества учреждения;
– совместно с руководителями подразделений подготовка предложений об изменении действующих приказов и других нормативных актов, изданных в учреждении, а также об отмене документов, утративших силу;
– подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения, участие в разработке предложений по совершенствованию деятельности учреждения.
2. Представительство учреждения в судах и претензионная работа:
– представление интересов учреждения в суде, арбитражном суде, в Управлении Федеральной антимонопольной службы по Республике Башкортостан, в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, ведение судебных и арбитражных дел;
– составление и оформление претензий, исковых заявлений и иных требований учреждения к третьим лицам и государственным органам;
– подготовка обоснованных ответов на претензии, исковые заявления и иные требования третьих лиц и государственных органов к учреждению;
- изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения договоров с целью устранения недостатков в дальнейшей работе;
– регистрация, учёт и хранение материалов судебных и арбитражных дел, как находящихся в производстве, так и законченных.
3. Работа с персоналом:
– информирование работников об изменениях в действующем законодательстве, знакомство с нормативными правовыми актами, консультирование по правовым вопросам
– в соответствии с установленным порядком участие в оформлении документов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности