Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе» (приём, перевод, увольнение, отпуск, кадровые журналы учёта, карточки Т-2); подготовка приказов по кадровой деятельности и их регистрация; разработка кадровой документации (дополнительные соглашения, уведомления и т. д.); ведение личных дел работников; ведение информации в специализированном ПO; подготовка аттестации, комплексной оценки госслужащих, кадровое сопровождение повышения квалификации госслужащих