Обязанности и достижения:
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины;
Привлечение к дисциплинарной ответственности работников в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов;
Участие в разработке новых и своевременной актуализации действующих локальных нормативных актов.
- Изучение действующего законодательства по проблемному вопросу
- Подготовка юридической и правовой документации
- Работа с учредительными документами организации