Обязанности и достижения:
- Вести учет личного состава организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации;
- Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с законодательством о муниципальной службе в РФ;
- При приеме на работу знакомить с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений;
- Формировать и вести личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- Готовить необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям;
- Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа;
- Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников;
- Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения;
- Вести строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним;
- Вести информацию о количественном составе работников организации;
- Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- Изучать движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению;
- Готовить документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
- Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в отделах организации и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка;
- Вести учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия соответствующих мер;
- Выполнять другие служебные поручения начальника отдела кадров и директора организации.